Dirigenza e Personale
Presenze/Assenze del
Personale
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OPERAZIONE
TRASPARENZA |
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Circolare
n. 3/2009 Dipartimento Funzione Pubblica |
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MESE DI DICEMBRE 2012 |
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% DI ASSENZA DEL PERSONALE (le assenze
comprendono ferie, malattie, permessi retribuiti, legge 104, congedi
parentali, aspettative ecc.) |
14,00% |
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% DI PRESENZA DEL PERSONALE |
86,00% |
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MESE DI NOVEMBRE 2012 |
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% DI ASSENZA DEL PERSONALE (le assenze
comprendono ferie, malattie, permessi retribuiti, legge 104, congedi
parentali, aspettative ecc.) |
16,00% |
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% DI PRESENZA DEL PERSONALE |
84,00% |
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MESE DI OTTOBRE 2012 |
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% DI ASSENZA DEL PERSONALE (le assenze
comprendono ferie, malattie, permessi retribuiti, legge 104, congedi
parentali, aspettative ecc.) |
12,00% |
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% DI PRESENZA DEL PERSONALE |
88,00% |
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MESE DI SETTEMBRE 2012 |
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% DI ASSENZA DEL PERSONALE (le assenze
comprendono ferie, malattie, permessi retribuiti, legge 104, congedi
parentali, aspettative ecc.) |
21,00% |
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% DI PRESENZA DEL PERSONALE |
79,00% |
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MESE DI AGOSTO 2012 |
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% DI ASSENZA DEL PERSONALE (le assenze
comprendono ferie, malattie, permessi retribuiti, legge 104, congedi
parentali, aspettative ecc.) |
28,00% |
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% DI PRESENZA DEL PERSONALE |
72,00% |
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MESE DI LUGLIO 2012 |
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% DI ASSENZA DEL PERSONALE (le assenze
comprendono ferie, malattie, permessi retribuiti, legge 104, congedi
parentali, aspettative ecc.) |
20,00% |
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% DI PRESENZA DEL PERSONALE |
80,00% |
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MESE DI GIUGNO 2012 |
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% DI ASSENZA DEL PERSONALE (le assenze
comprendono ferie, malattie, permessi retribuiti, legge 104, congedi
parentali, aspettative ecc.) |
25,00% |
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% DI PRESENZA DEL PERSONALE |
75,00% |
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MESE DI MAGGIO 2012 |
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% DI ASSENZA DEL PERSONALE (le assenze
comprendono ferie, malattie, permessi retribuiti, legge 104, congedi
parentali, aspettative ecc.) |
12,66% |
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% DI PRESENZA DEL PERSONALE |
87,34% |
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MESE DI APRILE 2012 |
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% DI ASSENZA DEL PERSONALE (le assenze
comprendono ferie, malattie, permessi retribuiti, legge 104, congedi
parentali, aspettative ecc.) |
22,00% |
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% DI PRESENZA DEL PERSONALE |
78,00% |
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MESE DI MARZO 2012 |
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% DI ASSENZA DEL PERSONALE (le assenze
comprendono ferie, malattie, permessi retribuiti, legge 104, congedi
parentali, aspettative ecc.) |
11,87% |
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% DI PRESENZA DEL PERSONALE |
88,13% |
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MESE DI FEBBRAIO 2012 |
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% DI ASSENZA DEL PERSONALE (le assenze
comprendono ferie, malattie, permessi retribuiti, legge 104, congedi
parentali, aspettative ecc.) |
17,53% |
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% DI PRESENZA DEL PERSONALE |
82,47% |
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MESE DI GENNAIO 2012 |
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% DI ASSENZA DEL PERSONALE (le assenze
comprendono ferie, malattie, permessi retribuiti, legge 104, congedi
parentali, aspettative ecc.) |
26,00% |
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% DI PRESENZA DEL PERSONALE |
74,00% |
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MESE DI DICEMBRE 2011 |
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% DI ASSENZA DEL PERSONALE (le assenze
comprendono ferie, malattie, permessi retribuiti, legge 104, congedi
parentali, aspettative ecc.) |
19,00% |
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|
% DI PRESENZA DEL PERSONALE |
81,00% |
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MESE DI NOVEMBRE 2011 |
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% DI ASSENZA DEL PERSONALE (le assenze
comprendono ferie, malattie, permessi retribuiti, legge 104, congedi
parentali, aspettative ecc.) |
12,81% |
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% DI PRESENZA DEL PERSONALE |
87,19% |
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MESE DI OTTOBRE 2011 |
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% DI ASSENZA DEL PERSONALE (le assenze
comprendono ferie, malattie, permessi retribuiti, legge 104, congedi
parentali, aspettative ecc.) |
12,24% |
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% DI PRESENZA DEL PERSONALE |
87,76% |
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MESE DI SETTEMBRE 2011 |
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% DI ASSENZA DEL PERSONALE (le assenze
comprendono ferie, malattie, permessi retribuiti, legge 104, congedi
parentali, aspettative ecc.) |
22,02% |
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% DI PRESENZA DEL PERSONALE |
77,98% |
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MESE DI AGOSTO 2011 |
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% DI ASSENZA DEL PERSONALE (le assenze
comprendono ferie, malattie, permessi retribuiti, legge 104, congedi
parentali, aspettative ecc.) |
36,07% |
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|
% DI PRESENZA DEL PERSONALE |
63,93% |
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MESE DI LUGLIO 2011 |
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% DI ASSENZA DEL PERSONALE (le assenze
comprendono ferie, malattie, permessi retribuiti, legge 104, congedi
parentali, aspettative ecc.) |
30,40% |
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|
% DI PRESENZA DEL PERSONALE |
69,60% |
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|
MESE DI GIUGNO 2011 |
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|
% DI ASSENZA DEL PERSONALE (le assenze
comprendono ferie, malattie, permessi retribuiti, legge 104, congedi
parentali, aspettative ecc.) |
21,55% |
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|
% DI PRESENZA DEL PERSONALE |
78,45% |
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|
MESE DI MAGGIO 2011 |
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% DI ASSENZA DEL PERSONALE (le assenze
comprendono ferie, malattie, permessi retribuiti, legge 104, congedi
parentali, aspettative ecc.) |
18,67% |
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|
% DI PRESENZA DEL PERSONALE |
81,33% |
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|
MESE DI APRILE 2011 |
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|
% DI ASSENZA DEL PERSONALE (le assenze
comprendono ferie, malattie, permessi retribuiti, legge 104, congedi
parentali, aspettative ecc.) |
18,53% |
|
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|
|
% DI PRESENZA DEL PERSONALE |
81,47% |
|
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|
MESE DI MARZO 2011 |
|
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|
% DI ASSENZA DEL PERSONALE (le assenze
comprendono ferie, malattie, permessi retribuiti, legge 104, congedi
parentali, aspettative ecc.) |
15,03% |
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|
% DI PRESENZA DEL PERSONALE |
84,97% |
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|
MESE DI FEBBRAIO 2011 |
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|
% DI ASSENZA DEL PERSONALE (le assenze
comprendono ferie, malattie, permessi retribuiti, legge 104, congedi
parentali, aspettative ecc.) |
14,14% |
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|
% DI PRESENZA DEL PERSONALE |
85,86% |
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|
MESE DI GENNAIO 2011 |
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% DI ASSENZA DEL PERSONALE (le assenze
comprendono ferie, malattie, permessi retribuiti, legge 104, congedi
parentali, aspettative ecc.) |
22,76% |
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|
% DI PRESENZA DEL PERSONALE |
77,24% |
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MESE DI DICEMBRE 2010 |
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|
% DI ASSENZA DEL PERSONALE (le assenze
comprendono ferie, malattie, permessi retribuiti, legge 104, congedi
parentali, aspettative ecc.) |
21,66% |
|
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|
|
% DI PRESENZA DEL PERSONALE |
78,34% |
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MESE DI NOVEMBRE 2010 |
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|
% DI ASSENZA DEL PERSONALE (le assenze
comprendono ferie, malattie, permessi retribuiti, legge 104, congedi
parentali, aspettative ecc.) |
11,04% |
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|
% DI PRESENZA DEL PERSONALE |
88,96% |
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|
MESE DI OTTOBRE 2010 |
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|
% DI ASSENZA DEL PERSONALE (le assenze
comprendono ferie, malattie, permessi retribuiti, legge 104, congedi
parentali, aspettative ecc.) |
17,34% |
|
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|
% DI PRESENZA DEL PERSONALE |
82,66% |
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|
MESE DI SETTEMBRE 2010 |
|
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|
% DI ASSENZA DEL PERSONALE (le assenze
comprendono ferie, malattie, permessi retribuiti, legge 104, congedi
parentali, aspettative ecc.) |
24,33% |
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|
% DI PRESENZA DEL PERSONALE |
75,67% |
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|
MESE DI AGOSTO 2010 |
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% DI ASSENZA DEL PERSONALE (le assenze
comprendono ferie, malattie, permessi retribuiti, legge 104, congedi
parentali, aspettative ecc.) |
21,63% |
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|
% DI PRESENZA DEL PERSONALE |
78,37% |
|
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MESE DI LUGLIO 2010 |
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% DI ASSENZA DEL PERSONALE (le assenze
comprendono ferie, malattie, permessi retribuiti, legge 104, congedi
parentali, aspettative ecc.) |
25,62% |
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|
% DI PRESENZA DEL PERSONALE |
74,38% |
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MESE DI GIUGNO 2010 |
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% DI ASSENZA DEL PERSONALE (le assenze
comprendono ferie, malattie, permessi retribuiti, legge 104, congedi
parentali, aspettative ecc.) |
39,04% |
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% DI PRESENZA DEL PERSONALE |
60,96% |
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MESE DI MAGGIO 2010 |
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% DI ASSENZA DEL PERSONALE (le assenze
comprendono ferie, malattie, permessi retribuiti, legge 104, congedi
parentali, aspettative ecc.) |
20,12% |
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% DI PRESENZA DEL PERSONALE |
79,88% |
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MESE DI APRILE 2010 |
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% DI ASSENZA DEL PERSONALE (le assenze
comprendono ferie, malattie, permessi retribuiti, legge 104, congedi
parentali, aspettative ecc.) |
19,06% |
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% DI PRESENZA DEL PERSONALE |
80,94% |
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MESE DI MARZO 2010 |
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% DI ASSENZA DEL PERSONALE (le assenze
comprendono ferie, malattie, permessi retribuiti, legge 104, congedi
parentali, aspettative ecc.) |
17% |
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|
% DI PRESENZA DEL PERSONALE |
83% |
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MESE DI FEBBRAIO 2010 |
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% DI ASSENZA DEL PERSONALE (le assenze
comprendono ferie, malattie, permessi retribuiti, legge 104, congedi
parentali, aspettative ecc.) |
10,27% |
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|
% DI PRESENZA DEL PERSONALE |
89,73% |
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MESE DI GENNAIO 2010 |
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|
|
% DI ASSENZA DEL PERSONALE (le assenze
comprendono ferie, malattie, permessi retribuiti, legge 104, congedi
parentali, aspettative ecc.) |
10,24% |
|
|
|
|
% DI PRESENZA DEL PERSONALE |
89,76% |
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MESE DI DICEMBRE 2009 |
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|
% DI ASSENZA DEL PERSONALE (le assenze
comprendono ferie, malattie, permessi retribuiti, legge 104, congedi
parentali, aspettative ecc.) |
11,87% |
|
|
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|
% DI PRESENZA DEL PERSONALE |
88,13% |
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MESE DI NOVEMBRE 2009 |
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% DI ASSENZA DEL PERSONALE (le assenze
comprendono ferie, malattie, permessi retribuiti, legge 104, congedi
parentali, aspettative ecc.) |
10,26% |
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|
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|
% DI PRESENZA DEL PERSONALE |
89,74% |
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MESE DI OTTOBRE 2009 |
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% DI ASSENZA DEL PERSONALE (le assenze
comprendono ferie, malattie, permessi retribuiti, legge 104, congedi
parentali, aspettative ecc.) |
11,44% |
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% DI PRESENZA DEL PERSONALE |
88,56% |
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|
MESE DI SETTEMBRE 2009 |
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|
% DI ASSENZA DEL PERSONALE (le assenze
comprendono ferie, malattie, permessi retribuiti, legge 104, congedi
parentali, aspettative ecc.) |
19,53% |
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% DI PRESENZA DEL PERSONALE |
80,47% |
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MESE DI AGOSTO 2009 |
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% DI ASSENZA DEL PERSONALE (le assenze
comprendono ferie, malattie, permessi retribuiti, legge 104, congedi
parentali, aspettative ecc.) |
20,32% |
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% DI PRESENZA DEL PERSONALE |
79,68% |
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MESE DI LUGLIO 2009 |
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% DI ASSENZA DEL PERSONALE (le assenze
comprendono ferie, malattie, permessi retribuiti, legge 104, congedi
parentali, aspettative ecc.) |
25,14% |
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% DI PRESENZA DEL PERSONALE |
74,86% |
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MESE DI GIUGNO 2009 |
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% DI ASSENZA DEL PERSONALE (le assenze
comprendono ferie, malattie, permessi retribuiti, legge 104, congedi
parentali, aspettative ecc.) |
39,20% |
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% DI PRESENZA DEL PERSONALE |
60,80% |
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